Analista de RH (T&D) - Temporária

Oportunidade em contrato temporário para Analista de RH em Treinamento & Desenvolvimento para atuar em multinacional fabricante de bateria na cidade de Sorocaba/SP.

Atividades: Atendimento a auditorias: preparo e fornecimento de evidências relacionadas a processos de treinamento, garantindo conformidade com normas e regulamentações. Gestão de desempenho: levantamento de informações para suporte aos processos de avaliação de performance e mapeamento de habilidades dos colaboradores. Gestão orçamentária: acompanhamento e controle do budget destinado a ações de desenvolvimento, assegurando o alinhamento com metas financeiras. Plano de treinamento: atualização e manutenção do Plano de Treinamento, garantindo que os treinamentos estejam alinhados às estratégias organizacionais. Levantamento de necessidades de treinamento (LNT): identificação de gaps de conhecimento e competências para a elaboração de planos de capacitação direcionados. Agendamento e logística: organização de salas, materiais e infraestrutura necessários para realização de treinamentos. Assessment e mapeamento de habilidades: suporte em processos de avaliação para identificar talentos e oportunidades de desenvolvimento. Organização de eventos: planejamento e execução de programas de desenvolvimento, incluindo workshops e palestras. Gestão de contratos: acompanhamento de contratos com instituições de ensino e fornecedores de treinamento. Controle e registro: acompanhamento de treinamentos no sistema Workday, garantindo registro adequado de participação e certificação. Indicadores de desempenho: monitoramento e atualização de KPIs relacionados ao impacto e eficácia dos treinamentos. Revisão de normas: atualização das normas internas relacionadas ao treinamento e desenvolvimento para assegurar conformidade e melhorias contínuas. Processos de compras: solicitação e acompanhamento de compras de materiais e serviços necessários para as ações de treinamento. Certificação de cargos (Job Certification): acompanhamento de certificação para assegurar que colaboradores atendam aos requisitos técnicos de suas funções. Gestão do programa de estágio: desenvolvimento, implementação e acompanhamento do programa, com foco em capacitação e integração dos estagiários à cultura organizacional. Onboarding / integração: planejar, executar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding completa e alinhada à cultura da empresa.

Requisitos:
Formação completa em psicologia, ADM ou áreas afins;
Experiência em auditorias ISO 9001, IATF 16949 (flexível), entre outras;
Conhecimento em todo o processo de Treinamento e Desenvolvimento de talentos.

Modalidade de trabalho: Híbrido, 2x no escritório da fábrica.
Horário de trabalho: de seg a sex das 8h às 17h16.